Formation Gestion Ressource humain
Cabinet de formation en Gestion des ressources humaines Gestion commerciale Gestion de projet Commerce Marketing Coaching

Gestion RH

Oasis de la connaissance cabinet de formation à Casablanca vous propose une formation accélérée en GRHformation pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, la formation  GRH se déroule sous forme des ateliers réels et des projets en Gestion Ressource humain, Formation Gestion Ressource humain

l’objectif de cycle est de former des professionnels des ressources humaines, capables d’évoluer vers des postes à responsabilités dans le domaine grh. le programme assure une formation supérieure en management des ressources humaines des chercheurs, des étudiants ou des professionnels, afin d’acquérir des compétences basées sur la maîtrise des principaux outils de la grh avec une approche globale adaptée à chaque domaine Gestion RH initiale Gestion RH avancé Gestion RH expert  Formation Gestion Ressource humain

Plan de formation Gestion Ressource humain en vidéo Cliquer ICI

Programme de formation Gestion Ressource humain

  • Administration Du Personnel Formation Gestion Ressource humain
  • Conditions De Travail
  • Formation
  • Gestion Des Compétences
  • Organisation De La Grh
  • Outils Grh
  • Recrutement
  • Rémunération

Administration Du Personnel Formation Gestion Ressource humain

Gestion des Congés
les contrats de travail

Conditions De Travail

Bien être au travail
Risques professionnels
Risques psychosociaux
Chief Happiness Officer

Formation

Bilan de compétences
E-Learning
Evaluation de la formation
Les outils pour former
Plan de formation
Former : retour sur investissement

Gestion Des Compétences

Evaluation des compétences
Cadre à haut potentiel
Gestion des talents
Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences

Organisation De La Grh

Externalisation de la paie
de la formation
RH
Fonction RH
SIRH
Etre Directeur des Ressources Humaines

Outils Grh

Entretien annuel d’évaluation
Gestion des temps
Gestion de carrière
Pyramide des âges

Recrutement

e-recrutement
Embauche d’un premier salarié
Formalités d’embauche
Intégration d’un nouveau salarié
Mobilité interne
Recruter un freelance
Outils du recrutement
Entretien d’embauche
Processus de recrutement
Recruter un stagiaire
Profil des candidats

Rémunération

Augmentation de salaire
Gestion paie
Système de primes

Formation Gestion Ressource humain

Pré requis :

Participant à la Formation Gestion Ressource humain :

Responsable d’achat Hôtesse de l’air, steward Directeur Économiste Animateur commerciale Chef de rayon Commercial Ingénieur commercial Livreur Télévendeur Vendeur Administrateur Conseiller Téléphoniste Analyste Agent d’assurance Auditeur Directeur d’agence Directeur de marché Directeur financier Expert-comptable Analyste marketing Chargé de communication Chef de produit Chef de publicité Directeur artistique Directeur de création Ouvrier Technicien Gérant Directeur administratif et financier Directeur du marketing Directeur des ressources humaines Comptable Chef de service Logisticien Qualiticien Réceptionniste Secrétaire lauréat école privée Maroc école supérieure 

Volume Horaires ; 36 – 72 – 144 – 300 heures
Nombre de places : 2-6 personnes par groupe

Durée de la formation Gestion RH :

Pack de formation Gestion RH initiale – 36 heures 
1 semaine – 1 mois – 3 mois 

Pack de formation Gestion RH avancé – 72 heures 
1 mois – 3 mois – 6 mois 

Pack de formation Gestion RH expert – 144 heures 
 3 mois – 6 mois 12 mois


 

Formation initiale en Gestion Ressource humain2 jours

Formation avancée en Gestion Ressource humain3 jour

Nos formations sont proposées aux :

  • Entreprises de toutes les tailles (grande, moyenne, petite, et toute petite)
  • Cadres et fonctionnaires
  • Employés et salariés
  • Travailleurs indépendants
  • Demandeurs d’emploi
  • Étudiants et stagiaires
  • lauréat des écoles privées au Maroc – écoles supérieurs 

Télécharger catalogue de formation professionnelle  download training catalogue  قم بتنزيل دليل التدريب الخاص بنا

POURQUOI CHOISIR Oasis connaissance ? – WHY CHOOSE us

  • formateur Gestion Rh expert – teacher Gestion Rh
  • Horaires flexibles 7j / 7 de 9h à 21h selon votre choix / disponibilité
  • Inscription ouverte toute l’année – التسجيل مفتوح – apply online for registration
  • Accès gratuit : wifi, café, espace de détente
  • Différentes formules adaptées à votre budget et besoin
  • Plus de 400 formations accélérées – school in morocco
  • Coaching d’emploi / Coaching professionnel gratuitement aux inscrits
  • solution pour trouver un emploi au Maroc – help to find a job
  • Matériel de travail en cas de besoin : pc portable, clavier, souri, data show, tableau interactif
  • Formation à distance Gestion Rh– private training – E-Learning
  • training in French English or Arabic
  • Formation à la carte – cours Gestion Rh
  • Nombre de places : 2-6 personnes par groupe

Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 400 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc école privée

Oasis de la connaissance cabinet de Formation Maroc vous propose une formation accélérée pour les particuliers et les entreprises en individuel ou en groupe, Oasis de la connaissance cabinet de formation éligible aux CSF (Contrats Spéciaux de Formation) de l’OFPPT (Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail) en tant qu’Organisme de Formation / prestataire de formation / opérateur de formation / cabinet de Formation professionnelle Marocécole privée à Casablanca 

école privée Gestion Ressource humain-  Formation Gestion Ressource humain

Vous profitez du plus large choix de formations professionnelles de qualité et disponibles au Maroc : plus de 400 formations continue sont disponibles et peuvent être déployées partout au Maroc Formation informatique

call center – مركز الاتصال – Service client : 0522602560
Page facebook : www.facebook/oasisformation – youtube : www.youtube.com/oasisconnaissance  Demande devis/prix : odc.formation2@gmail.com

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Thèmes de formation ressources humaines

Métiers des ressources humaines
  • Formation à la fonction Ressources Humaines
  • L’assistant(e) Ressources Humaines
  • Assistante RH : les bases pour réussir dans la fonction
  • Responsable Paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
Pratique des ressources humaines
  • L’essentiel en gestion des Ressources Humaines
  • Réussir dans la fonction RH : compétences et posture
  • Réussir les entretiens clés en ressources humaines
Recrutement et marque employeur
  • Pratiquer l’entretien de recrutement
  • Réussir ses recrutements
  • Le recrutement de A à Z
  • Expert en entretien de recrutement
  • Recrutement sur les réseaux sociaux : optimiser votre sourcing
  • Marque employeur et marketing RH : attirer les meilleurs talents
RH pour managers
  • L’essentiel du droit du travail pour managers
  • Managers, gérez les situations RH délicates au quotidien
  • Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise
  • réussir ses entretiens annuels
Conduite d’entretien
  • Managers : réussir ses entretiens annuels
  • Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé
  • développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Faire vivre la démarche compétences au sein de votre organisation
  • La gestion des compétences et des talents
  • Construire le référentiel de compétences
Mobilité interne, mobilité internationale et gestion des carrières
  • Repérer et développer les potentiels et les talents
  • développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
  • Conduire les entretiens de mobilité interne et d’orientation professionnelle
  • Réaliser votre “check-up” compétences
  • Transmettre ses connaissances et compétences professionnelles
Posture et savoir-faire RH
  • Réussir dans la fonction RH : compétences et posture
  • DRH, RRH, business and human partner
  • RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
  • Journée optionnelle de co-développement : RH développer votre posture de coach
  • Conduire les entretiens “difficiles” en RH
  • Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise
  • Communication de crise
  • Revisiter ses pratiques RH pour améliorer l’expérience collaborateur
  • RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise
Rémunération
  • Responsable rémunération et avantages sociaux
  • Maîtriser les points clés en rémunération
  • Régime de retraite obligatoire, complémentaire et supplémentaire
  • L’essentiel de la paie pour DRH et RRH
  • Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter
  • S’approprier le prélèvement à la source (PAS)
  • Egalité femmes-hommes : respecter les nouvelles obligations légales
Pilotage RH et contrôle de gestion sociale
  • Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires
  • Les outils de pilotage de la fonction RH
  • Contrôle de gestion sociale
  • Contrôleur de gestion sociale
Qualité de vie au travail
  • Engager sa démarche de qualité de vie au travail
  • Réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
Risques psychosociaux et santé au travail
  • Bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux
  • Santé – Sécurité : les points clés de la réglementation
  • RH : développer votre posture de coach et de conseil auprès des managers
  • Journée optionnelle de co-développement : RH développer votre posture de coach
  • Faire face au risque de burn-out des collaborateurs
  • L’ergonomie pour les non spécialistes
  • Prévenir et faire face au harcèlement sexuel dans l’entreprise
Ressources humaines
  • DRH, RRH, business and human partner
  • Communication de crise
  • Piloter les relations sociales
  • Présider efficacement le CHSCT
  • Présider efficacement le Comité d’Entreprise
  • Les instances représentatives du personnel : DP, DUP, CE, CHSCT, délégués syndicaux
Concevoir et animer : les fondamentaux
  • Formation de formateur
  • concevoir un tutoriel avec Powerpoint
  • Formateur occasionnel : concevoir et animer ses formations
  • s’entraîner pour mieux communiquer avec le groupe
  • Concevoir une action de formation
  • Formateur : réussir ses animations
  • réussir la formation en situation de travail
Concevoir et animer : perfectionnement
  • Faire face aux situations difficiles en formation
  • dynamiser vos formations grâce au langage visuel
  • Créer des jeux pour vos formations
  • Les techniques du coaching pour faciliter vos formations
  • Animer une communauté d’apprentissage à distance
animer avec le digital
  • Formateur, intégrez le digital dans votre pédagogie
  • capitalisation et partage des connaissances
  • Animer une classe virtuelle
  • Concevoir des modules e-learning
  • créer une vidéo animée pour vos actions de formation
  • intégrer des outils digitaux dans vos animations de formation
Réforme de la formation
  • Actualité du droit de la formation – Spécial Réforme
  • Les points-clés de la gestion de la formation
  • Chargé de formation
  • Assistante formation
  • Responsable Formation et développement des compétences
Direction et pilotage de la fonction formation
  • faites évoluer et marketez votre politique formation
  • Construire et déployer le plan de développement des compétences
  • Évaluer la formation
  • Le nouveau tableau de bord de la fonction formation
Droit, gestion et financement de la formation
Ingénierie de la formation et de la professionnalisation
  • Chef de projet formation
  • Conduire un projet de formation
  • Expert en ingénierie de formation

 

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